Подбор персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Корпоративная культура. Сделать систему адаптации и методологию (чтобы новый сотрудник имел всю необходимую информацию...

Опыт работы с маркетплейсами/digital будет является преимуществом. Высшее законченное образование. Опыт работы от 2х лет.

Подбор персонала, размещение вакансий, собеседование кандидатов, exit интервью. Контроль плана найма/текучки кадров. Помощь с ведением КДП (по запросу).

Опыт работы HR от 1 года. Активность, умение найти подход к любому сотруднику. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость...

Поиск, подбор и оценка кандидатов. Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов. Внедрение должностных инструкций. Поддержание и развитие корпоративной культуры...

Ты энергичный и амбициозный сотрудник, с желанием развиваться вместе с компанией и расти по карьерной лестнице.

Разработка и поддержание корпоративной структуры компании. Курирование процесса адаптации (Отслеживание прохождения испытательного срока сотрудниками, обратная связь от руководителя).

Опыт работы в подборе персонала. Умение проводить собеседования, разрабатывать профиль кандидата. Грамотная устная и письменная речь, позитивный взгляд на жизнь.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источника которые ты за хочешь. Приглашение кандидатов на...

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). - Создание воронки рекрутинга под каждую позицию. - Создание профилей должностей, профилей вакансии. - Организация приема заявки...

Опыт работы HR Специалистом от 3х лет. - Навыки ведения переговоров. - Навык составления плана. - Умение анализировать и давать обратную связь. -